2018年-2019年，《亞洲法律雜志》（ALB）從新增核心合伙人、新設(shè)辦公室、新增重要客戶、新增業(yè)務(wù)領(lǐng)域、創(chuàng)收增長(zhǎng)和律師人數(shù)等多個(gè)指標(biāo)評(píng)選“年度十佳成長(zhǎng)律所”，這個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)往往會(huì)授予那些新設(shè)的律所，可是讓我們感到驚奇的是，已經(jīng)有18年歷史的安理律師事務(wù)所卻能夠連續(xù)兩年名列其中。
這樣一家老牌、低調(diào)、高品質(zhì)的律所是如何煥發(fā)出這樣的蓬勃生機(jī)和發(fā)展?jié)摿Φ哪兀?strong>最重要的途徑之一便是海納八方優(yōu)秀人才，優(yōu)化專業(yè)分工，不斷強(qiáng)化核心競(jìng)爭(zhēng)力，并積極培養(yǎng)和激勵(lì)青年合伙人，尤其是充滿活力的80后90后合伙人。而這些合伙人是如何與安理相互促進(jìn)和成就的呢？帶著這個(gè)疑問(wèn)，我們專程采訪了安理北京辦公室執(zhí)委會(huì)成員合伙人袁暉律師、南京辦公室主任合伙人胡曉玲律師、深圳辦公室合伙人余愷律師。
Q1
ALB：加入安理以來(lái)，您在工作上得到了怎樣的成長(zhǎng)與發(fā)展？（法律工作、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等方面）
袁暉 合伙人
安理是一家充滿活力，特別注重為青年合伙人提供發(fā)展和交流平臺(tái)的律所，在這里年輕律師更多感受到的是平等、包容、信任與尊重；“山止川行，臻於至善”，是安理人的理想信念，同時(shí)也是安理人的處世態(tài)度；正是對(duì)這種文化的高度認(rèn)同，進(jìn)一步堅(jiān)定了我加入安理的信心和決心。在安理，不同專業(yè)領(lǐng)域、不同資歷背景的合伙人之間溝通合作都較為順暢，甚至青年合伙人能夠得到來(lái)自律所主任以及其他管理層合伙人的更多關(guān)注與支持，大家在追求專業(yè)高效、優(yōu)質(zhì)創(chuàng)新的法律服務(wù)道路上攜手前行，我身處其中市場(chǎng)開(kāi)拓潛能得以激發(fā)，自信心和掌控力也得到較大增強(qiáng)，促使自己迅速邁入了發(fā)展新平臺(tái)。除此之外，安理還特別鼓勵(lì)年輕人參與到事務(wù)所的管理工作中，在我有幸成為執(zhí)委會(huì)委員后，開(kāi)始接觸并了解所內(nèi)運(yùn)營(yíng)管理流程，這樣難得的經(jīng)歷讓我更深入思考律師行業(yè)及律所建設(shè)的方向、路徑，也更容易站在管理者的角度去思考問(wèn)題并提出合理方案，對(duì)于成長(zhǎng)為一名符合未來(lái)發(fā)展要求的律師將大有裨益。
胡曉玲 合伙人
加入安理南京辦公室以后，我個(gè)人在團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力方面有了很大的突破。陪伴企業(yè)共同成長(zhǎng)是我們的使命，高效、專業(yè)、優(yōu)質(zhì)是我們的愿景，勤勉盡責(zé)、分工合作、擁抱變化是我們的價(jià)值觀。我們秉承著安理所追求的文化“英雄不問(wèn)出處”“兼收并蓄”，特別愿意為來(lái)自各個(gè)平臺(tái)的青年律師提供施展自己的機(jī)會(huì)，幫助他們發(fā)揮潛能，突破自我。事實(shí)證明，堅(jiān)持并貫徹安理這樣的理念是正確的，不僅為青年律師提供了更多的機(jī)會(huì)，同樣也讓我們保持了活力，在業(yè)務(wù)上也得到了質(zhì)的突破。另外，我們同樣也是按照專業(yè)領(lǐng)域和服務(wù)行業(yè)劃分，我們不同專業(yè)領(lǐng)域的律師可以滿足企業(yè)日常運(yùn)營(yíng)過(guò)程中遇到的不同問(wèn)題，也可以根據(jù)客戶行業(yè)，有針對(duì)性的為企業(yè)提供更高效的常年法律顧問(wèn)服務(wù)。
余愷 合伙人
“在合作中成就彼此”——這是我在加入安理深圳辦公室后最深刻的體會(huì)。在這里，團(tuán)隊(duì)內(nèi)部案源共享、知識(shí)共享、資源共享。每位合伙人專攻自己擅長(zhǎng)的領(lǐng)域，做到術(shù)業(yè)有專攻。在客戶面前，安理的合伙人們不分彼此，均以自己最擅長(zhǎng)的領(lǐng)域面對(duì)客戶，力求提供全方位最優(yōu)質(zhì)的法律服務(wù)。
得益于安理服務(wù)領(lǐng)域的綜合性及跨專業(yè)合作的常態(tài)化，我們能在存量的客戶中挖掘出新的法律服務(wù)方向，從而使我們與客戶的聯(lián)系更為緊密。在具體的服務(wù)項(xiàng)目中，我們可以根據(jù)客戶需要安排專業(yè)性領(lǐng)域更為契合的律師進(jìn)入服務(wù)團(tuán)隊(duì)。
在團(tuán)隊(duì)建設(shè)方面，每一位新晉的律師及助理能更精準(zhǔn)地定位屬于自己的業(yè)務(wù)領(lǐng)域及專業(yè)方向。安理尊重每一位“未來(lái)合伙人”的選擇，在加入安理后，合伙人可以根據(jù)其自身的意愿選擇不同的專業(yè)領(lǐng)域，并設(shè)置了在不同專業(yè)領(lǐng)域之間進(jìn)行人員調(diào)配的機(jī)制，在保障團(tuán)隊(duì)人員穩(wěn)定性的同時(shí)也促進(jìn)了團(tuán)隊(duì)向著專業(yè)化的方向逐步成長(zhǎng)。
Q2
ALB：在加入安理之前，您有著怎樣的職業(yè)背景？這些背景給您帶來(lái)的優(yōu)勢(shì)和特長(zhǎng)是如何在安理這個(gè)平臺(tái)上得到充分施展與發(fā)揮的？
袁暉 合伙人
我曾經(jīng)在北京法院從事很多年民商事審判工作，主審過(guò)各類商事案件，尤其對(duì)于標(biāo)的額較大、法律關(guān)系較復(fù)雜的案件具有較深入的研究與豐富的審判經(jīng)驗(yàn)。在法院的這一段歷練，讓我實(shí)現(xiàn)了從書(shū)本追尋到司法實(shí)踐的“脫胎換骨”，更錘煉了我嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、規(guī)范清晰的思維邏輯和習(xí)慣養(yǎng)成，令我終身獲益。在加入安理之前，我還曾在國(guó)內(nèi)某紅圈律所工作過(guò)，這段寶貴的工作經(jīng)歷深刻地影響了我對(duì)律師行業(yè)及律師執(zhí)業(yè)的認(rèn)知，既夯實(shí)了作為一名律師的基本功，結(jié)識(shí)了不少良師益友，也讓我清楚看到國(guó)內(nèi)律師應(yīng)具備的素養(yǎng)與修為。安理非常重視專業(yè)化建設(shè)，為此專門(mén)進(jìn)行建章立制，事務(wù)所依托合伙人不同的職業(yè)背景和專業(yè)特長(zhǎng)，建立了六大類專業(yè)委員會(huì)，并由具備前瞻眼光的管理合伙人親自擔(dān)綱，組織各業(yè)務(wù)領(lǐng)域的合伙人進(jìn)行專業(yè)化建設(shè)，進(jìn)行知識(shí)積累和推廣，同時(shí)也塑造律所品牌。我基于既有背景和自身優(yōu)勢(shì)，積極參加相關(guān)領(lǐng)域?qū)Ｎ瘯?huì)，特別是結(jié)合在爭(zhēng)議解決領(lǐng)域積累的經(jīng)驗(yàn)及專長(zhǎng)，在加入專委會(huì)后，與所內(nèi)各位業(yè)績(jī)突出的合伙人進(jìn)行了更深入的交流與探討，也贏得了大家的信任與支持。
胡曉玲 合伙人
加入安理律所之前，我是一名商事訴訟律師，主要執(zhí)業(yè)領(lǐng)域?yàn)楣究刂茩?quán)爭(zhēng)議、各類合同爭(zhēng)議等；承辦過(guò)上千件各類商事?tīng)?zhēng)議解決案件。但是受制于各種條件，很難在商事?tīng)?zhēng)議解決的專業(yè)能力的取得更深的突破。我深信“法庭是律師的主戰(zhàn)場(chǎng)”，并且也致力于在商事?tīng)?zhēng)議解決領(lǐng)域能夠有所建樹(shù)。因此，加入安理以后，我隨即申請(qǐng)加入了爭(zhēng)議解決專業(yè)委員會(huì)，在爭(zhēng)議解決專業(yè)能力建設(shè)過(guò)程中，與安理北京辦公室各位合伙人通過(guò)各種形式的的探討，讓我的商事?tīng)?zhēng)議解決專業(yè)能力得到了長(zhǎng)足的進(jìn)步；我更相信，未來(lái)在安理從事商事?tīng)?zhēng)議解決業(yè)務(wù)的合伙人共同努力下，安理的商事?tīng)?zhēng)議解決將在中國(guó)律師界存有一席之地。
余愷 合伙人
在加入安理之前，我主要承辦房地產(chǎn)領(lǐng)域相關(guān)案件，對(duì)于自己感興趣的其他領(lǐng)域則涉獵較少。在加入安理后，有感于這里兼容并包的工作氛圍，使我可以快速融入其中，成為房地產(chǎn)專業(yè)委員會(huì)及知識(shí)產(chǎn)權(quán)專業(yè)委員會(huì)的一份子，并與所內(nèi)的其他專業(yè)律師在各執(zhí)業(yè)領(lǐng)域中開(kāi)展深入合作。與此同時(shí)，我可以在自己感興趣的涉外領(lǐng)域進(jìn)行深入拓展研究，并與該領(lǐng)域的資深律師進(jìn)行深入交流，吸收?qǐng)?zhí)業(yè)經(jīng)驗(yàn)，并在事務(wù)所內(nèi)部進(jìn)行知識(shí)積累與傳導(dǎo)。以專業(yè)為先、兼收并蓄的氛圍能夠迅速吸收各專業(yè)特長(zhǎng)的合伙人，其專業(yè)委員會(huì)的制度設(shè)計(jì)則能夠?qū)χR(shí)管理、人員培養(yǎng)及品牌宣傳進(jìn)行賦能，共同促進(jìn)個(gè)人與律所的發(fā)展。
Q3
ALB：安理在積極探索一體化的發(fā)展制度，同時(shí)又充滿了對(duì)多元化的包容性。在您看來(lái)，安理管委會(huì)是如何平衡兼顧的？您如何描述安理的未來(lái)？
袁暉 合伙人
安理的文化是包容且兼收并蓄的，雖然近年來(lái)一直在努力探索一體化建設(shè)，以謀求律所實(shí)現(xiàn)更高的飛躍，但管委會(huì)依然重視穩(wěn)健發(fā)展勢(shì)頭的保持，因此對(duì)于合伙人是否選擇加入一體化的問(wèn)題，始終抱以開(kāi)放的態(tài)度，充分尊重個(gè)人意愿，同時(shí)隨時(shí)歡迎一體化團(tuán)隊(duì)內(nèi)外的律師就具體制度建設(shè)提出意見(jiàn)和建議。志之所趨，無(wú)遠(yuǎn)弗屆，窮山巨海，不能限也。在我看來(lái)，安理的未來(lái)包含了每一個(gè)安理人的理想，甚至不乏許多即將加入或有志加入安理的專業(yè)律師，大家共同創(chuàng)造一個(gè)面向全球、追求、“臻于至善”的安理。
胡曉玲 合伙人
我認(rèn)為一體化與多元化并不沖突，在中國(guó)律師行業(yè)發(fā)展過(guò)程中，關(guān)于一體化和多元化的探討一直不絕于耳。在我看來(lái)，安理管委會(huì)目前在嘗試的是，部分成熟的團(tuán)隊(duì)以及辦公室采用一體化制度，部分發(fā)展條件還不太成熟的團(tuán)隊(duì)和辦公室采用原有模式，在現(xiàn)階段很好的平衡了目前安理所的發(fā)展現(xiàn)狀。
關(guān)于安理的未來(lái)，我認(rèn)為各個(gè)團(tuán)隊(duì)和各地辦公室可以按照安理整體的發(fā)展理念，同時(shí)根據(jù)各自的發(fā)展情況，逐步加入目前的一體化嘗試；從而嘗試在未來(lái)實(shí)現(xiàn)安理整體的一體化發(fā)展目標(biāo)。小步、迭代、試錯(cuò)、快跑，在目前的互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，沒(méi)有什么是一成不變的，在變化中發(fā)展，在發(fā)展中變化。鑿井者，起于三寸之坎，以就萬(wàn)仞之深。只要安理全體同心協(xié)力，安理必定未來(lái)可期！
余愷 合伙人
我始終堅(jiān)信，一體化與多元化并非完全對(duì)立，兩種團(tuán)隊(duì)模式在目前中國(guó)的律所中均是廣泛存在的。就安理而言，多元化是安理部分辦公室的現(xiàn)狀與基本盤(pán)，而一體化則提供了安理向上蛻變的合力。深圳辦公室作為一體化的團(tuán)隊(duì)，我們鼓勵(lì)團(tuán)隊(duì)內(nèi)部開(kāi)展專業(yè)分工，深入打磨專業(yè)技能，跨領(lǐng)域開(kāi)展深入合作。同時(shí)，我們也應(yīng)當(dāng)正視，多元化豐滿了安理的職業(yè)領(lǐng)域及綜合性，在律所建設(shè)與品牌宣傳方面具有不可忽視的作用。從管委會(huì)的一系列舉動(dòng)中，我們看到了管委會(huì)對(duì)安理進(jìn)行一體化改革的決心，我們也認(rèn)同管委會(huì)以內(nèi)向性增長(zhǎng)作為首要目標(biāo)的發(fā)展理念。自信人生二百年，會(huì)當(dāng)水擊三千里。我堅(jiān)信，在管委會(huì)的帶領(lǐng)及全體合伙人的齊心協(xié)力下，安理必定大有所為！
本文同時(shí)還刊登在《亞洲法律雜志》中國(guó)版8月刊：
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