
2025年9月19日上午,由安理律師事務所主辦的“共融·共生——2025年度律所發(fā)展論壇”在上海辦公室隆重舉行。本次論壇匯聚了行業(yè)協(xié)會領導、知名法學院校教授、多家律所管理者及律師同仁,共同探討在激烈競爭環(huán)境下律所實現高質量發(fā)展的“向內”路徑,近2萬名行業(yè)同仁及各界朋友通過線上與線下方式參與論壇。人民法治、WELEGAL法盟、智合、智拾網、新則、法律先生、律新社、法天使、萬里律途、無訟、威科、跨盈數字名片、iCourt等機構為論壇提供了支持。安理律師事務所合伙人郭慶律師擔任主持人。

主持人:郭慶
開幕致辭

中華全國律師協(xié)會監(jiān)事長呂紅兵先生在開幕致辭中指出,律師行業(yè)的高質量發(fā)展應從制度本質、功能發(fā)揮、隊伍建設和行業(yè)文化四個方面系統(tǒng)推進。他強調,響應黨的二十屆三中全會關于推進涉外法治建設的要求,國際一流律所應具備國際化、規(guī)模化、善治理和可持續(xù)四大要素。規(guī)?;⒎呛唵螖U張,而應發(fā)揮規(guī)模效應?!肮踩凇睉獙崿F“和而不同”,即在專業(yè)分工基礎上深化業(yè)務協(xié)同,達到“各美其美、美美與共”的境界。

華東政法大學黨委副書記韓強先生通過視頻方式發(fā)表致辭。他表示,當前國家在科技創(chuàng)新、國家安全、對外開放等領域對涉外法治人才的需求日益迫切,“共融共生”是服務國家戰(zhàn)略、推進校所協(xié)同培養(yǎng)法治人才和面向未來創(chuàng)新發(fā)展的必然選擇。華東政法大學正積極探索以實踐為導向的人才培養(yǎng)機制,希望與安理等實務機構共建課程、互聘師資、聯合研究,在數字經濟、涉外爭端解決等前沿領域協(xié)同創(chuàng)新,共同培養(yǎng)符合未來需求的復合型法治人才,增強中國在國際法律服務市場中的話語權。
主題演講

北京理工大學法學院教授韓秀桃以“律所內部共融共生的底層邏輯——關于律所組織力的幾點思考”為題發(fā)表演講。他指出,當前律師行業(yè)正經歷深刻變革,面臨技術革命與強監(jiān)管的雙重挑戰(zhàn),“強個體弱組織”成為發(fā)展瓶頸。韓教授從“共融、共享、共建、共情、共責、共生”六個維度,深入解析了律所內部團隊協(xié)作、資源共享與文化建設的核心機制,為律所整合內部資源、提升凝聚力提供了理論框架與實踐路徑。他表示,“沒有文化的律所就像是毛坯房”,構建律所生態(tài)黏性需尊重差異、增強文化認同、破除谷倉效應、實現真正融合。律師行業(yè)不乏優(yōu)秀人才,但缺乏能夠有效組織并發(fā)揮其強大生產力的業(yè)態(tài)模式與系統(tǒng)架構。在共享時代,律師需在“埋頭拉車”的同時“抬頭看路”,行業(yè)應加強互鑒互學,通過交流創(chuàng)造價值。最后他強調,在不確定的時代,律所應構建“溫暖、安全、信賴、可持續(xù)”的組織文化,共情能力成為組織韌性的關鍵;要重視年輕人培養(yǎng)、傳承合伙人精神,夯實百年律所的發(fā)展基石。中國律師行業(yè)正處于轉型升級的關鍵時期,安理主動推進組織再造,進行戰(zhàn)略調整與模式創(chuàng)新,為行業(yè)高質量發(fā)展提供了重要參考。

面對律師行業(yè)83萬從業(yè)者的激烈競爭與技術變革的雙重挑戰(zhàn),安理律師事務所探索的“向內挖潛”發(fā)展模式為行業(yè)破局提供了新路徑。事務所主任王清友律師以“互卷形勢下向內挖潛的價值選擇”為題,分享了安理的改革實踐與突破策略。他認為,“法律服務市場的內卷本質是低水平競爭的結果”,破局關鍵在于“聚焦內部市場、挖掘價值、做大蛋糕”,可以通過“人才價值挖潛、流程效率精進、技術智能驅動、文化組織重塑、合作生態(tài)構建”五大維度考核改革成果。王清友主任表示,一體化不是為了追求高大上,而是為了生存與發(fā)展;通過制度設計打破內部壁壘,推動跨部門協(xié)作與靈活組隊,為客戶提供一站式服務。目前,安理已成為業(yè)內少數實現“全國一個品牌、一套制度、一個愿景”的一體化律所,連續(xù)多年榮獲國際知名法律媒體頒發(fā)的多項大獎,創(chuàng)收穩(wěn)步提升,實現了人才引進與客戶質量的雙豐收。他以“偉大的組織如同偉大的婚姻,是堅持下來、熬出來的你中有我、我中有你”生動比喻安理一體化制度下的合伙本質,體現了從個體卓越到組織卓越的跨越,以期為行業(yè)升級提供安理經驗與思考。
圓桌論壇

圓桌論壇環(huán)節(jié)邀請到通力律師事務所創(chuàng)始合伙人俞衛(wèi)鋒、方達律師事務所管委會成員馬凌君、君合律師事務所管委會委員周輝、Arnold&Porter首席代表安東·蔚爾四位嘉賓,圍繞“團隊協(xié)同與市場拓展”展開深入交流。安理律師事務所合伙人劉炯律師擔任本環(huán)節(jié)主持人。

俞衛(wèi)鋒律師(左)、馬凌君律師(右)

周輝律師(左)、安東·蔚爾律師(中)、劉炯律師(右)
嘉賓一致認為,內部合作機制的核心在于科學合理的分配制度、客戶價值創(chuàng)造導向和智慧合作理念,需打破業(yè)務壁壘,統(tǒng)籌安全與效率,實現跨團隊、跨地域的高效協(xié)作。在挖掘客戶需求方面,俞衛(wèi)鋒律師強調一體化機制應贏得客戶信任,通過長期合作轉移信任,塑造并傳遞律師專業(yè)標簽;馬凌君律師認為可從行業(yè)視角出發(fā),把握客戶所在行業(yè)的動態(tài)與潛在風險,通過信息分享與風險提示建立信任,持續(xù)輸出價值吸引潛在客戶;周輝律師提出合伙人應深入了解行業(yè)動態(tài),成為通才型律師,以專業(yè)實力洞察客戶需求;安東·蔚爾律師建議從部門機制轉向行業(yè)團隊機制,通過跨部門協(xié)作提供全面服務。劉炯律師與各位嘉賓還就Web3.0、區(qū)塊鏈、企業(yè)出海、爭議解決調解等領域帶來的機遇進行探討,呼吁律師保持敏銳洞察、積極投身實踐。
總結發(fā)言

安理律師事務所合伙人張曉光律師作總結發(fā)言。他代表安理對各位嘉賓的精彩分享表示感謝,并指出本屆論壇“共融·共生”主題切中律所發(fā)展的關鍵問題,嘉賓們的建議兼具深度與溫度。安理將繼續(xù)堅定推進“一體化管理、專業(yè)化服務”運營發(fā)展模式,與業(yè)界同仁共同努力,提升中國法律服務行業(yè)的整體價值。








探索律所發(fā)展之路,安理為自己定下十年之約。如今三年已過,繼2023年“凝心聚力 拓新賦能”、2024年“挑戰(zhàn)·應戰(zhàn)”之后,本屆律所發(fā)展論壇再度延續(xù)深度務實的風格,聚焦“共融·共生”,倡導通過向內挖潛、協(xié)同共生,讓律所發(fā)展更健康、更有韌性。面對時代變局,安理愿與行業(yè)同仁攜手并進,共同開拓新興領域,凝聚智慧與力量,助力中國法律服務行業(yè)價值升級與高質量發(fā)展。
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